来源:本站编辑 发布时间:2020-06-09 14:45:35
一、各部门无特殊情况下保证每月至少召开两次部门例会,考试月除外,召开例会前一天需上报办公室 (此项占会议考核的20%)
考核分制:满分100分,两次基本例会一次40分。
二、办公室考核各部门例会,并进行例会评分,评分细则如下(此项占会议考核的50%)
三、各部门每次例会需进行会议记录,严格遵循会议记录格式,会议记录每月28日需上交给办公室。(此项占会议考核的30%)
考核分制:优90、良80 、中70、及格60 、不及格40。
评分制度:会议记录按上交时间、质量进行等级评定,四个等级标准如下,优秀:语言运用得当,无格式错误;良好:态度认真,无明显错误;中:错误明显,语句存在明显问题;差:态度极差,问题严重或雷同