一、各部门无特殊情况下保证每月至少召开两次部门例会，考试月除外，召开例会前一天需上报办公室 （此项占会议考核的20%）

考核分制：满分100分，两次基本例会一次40分。

二、办公室考核各部门例会，并进行例会评分，评分细则如下（此项占会议考核的50%）

三、各部门每次例会需进行会议记录，严格遵循会议记录格式，会议记录每月28日需上交给办公室。（此项占会议考核的30%）

考核分制：优90、良80 、中70、及格60 、不及格40。

评分制度：会议记录按上交时间、质量进行等级评定，四个等级标准如下，优秀：语言运用得当，无格式错误；良好：态度认真，无明显错误；中：错误明显，语句存在明显问题；差：态度极差，问题严重或雷同