本网讯 6月21日，我校召开“十三五”规划工作推进会。各二级学院通过PPT演示，交流了“十三五”规划方案，并就如何更好地对接学校的总体方案听取了大家的意见和建议。徐从才校长，校领导王心如、闵光泰、张凯、陈志龙、丁涛、陈鹏飞、陈晓东参加会议；副校长何宏金主持会议。人事处、教务处等有关处室负责人与各学院党政领导列席会议。

会上，商学院、会计学院、机电工程学院、物联网工程学院、土木学院、艺术学院、外国语学院、护理学院、基础教育学院、继续教育学院、国际教育学院分别汇报了各学院“十三五”规划方案。与会校领导，有关职能部门负责人对各学院的规划方案作了点评和探讨，提出了许多建设性的意见和建议。

在总结讲话时，徐从才校长指出，各学院要按照学校“十三五”规划要求，扎实做好人才培养模式、专业学科建设、师资队伍建设规划。首先要准确定位人才培养目、人才培养规格，人才培养方案的修订工作，要着重解决三个问题：一是强调“产教融合，协同育人”，要选准标杆，将行业、职业标准融入到专业标准，与标杆企业共同制订培养标准，共同评价培养质量；二是重构课程体系，加强课程内涵建设，要以通识课开拓学生视野，推进公共基础课程教学改革，强化专业核心课程教学；三是强化实验、实践、实训教学，提高“三实”教学效果，进一步强化专业综合实验和跨专业实验实训。

对专业学科建设问题，徐从才校长指出，专业学科的设置与调整，要坚持需求为导向，适应与引领相结合；坚持服务于无锡和苏南地方主导产业和新兴产业集成集群发展。专业学科建设的基本原则是：入主流、定好位、办特色；校企合作、产业融合、行业认证、国际认可；以“出人才、出成果”作为专业学科建设结果的基本评定标准。

徐校长强调，师资队伍建设总体要求是师生比达到1:18，自有专任教师占比50%；自有专任教师中，硕士学位占比95%、博士学位占比10%；副高级职称占比20%；双师型教师占比40%。以引进优秀硕士、博士为主，注重引进双师型教师。同时采取切实措施，加大教师培养力度，鼓励教师攻读博士学位，实施双师型教师培养计划和职称提升计划，以完善的教师薪酬激励机制吸引和留住优秀教师。